立法院衛環委員會於29日初審通過就業保險法部分條文修正草案，失業勞工若扶養無工作收入之父母，失業給付或生活津貼可申請扶養眷屬加給。現行就業保險法規定，被保險勞工在請領失業給付或生活津貼，若有受扶養的眷屬時可加給10%，此次修正草案初審通過將無工作收入之父母增至扶養眷屬範圍內，以保障失業勞工的家庭生活。

立法院衛環委員會於29日審查「就業保險法第十九條之一條文修正草案」案及「性別工作平等法增訂第二十條之一條文草案」。

現行就業保險法明定，勞工非自願離職退保後，於請領失業給付或職業訓練生活津貼期間，若有扶養眷屬，每一人依申請人離職退保當月前的6個月，平均月投保薪資10%加給給付或津貼，最多累計至20%。但在扶養眷屬的定義上，是勞工扶養無工作收入的配偶、未成年子女和身心障礙子女，未納入父母。

勞動部長許銘春表示，現行眷屬加給規定，是為避免勞工非自願離職影響家庭經濟生活，配合整體婚育觀念及扶養型態改變，將父母納為眷屬加給範圍，可提升勞工失業期間生活保障，因此勞動部支持修法。

此外，因應高齡化社會的長照需求，為達到照顧不離職目標，各界相當關心是否能比照其他國家有「長期照顧安排假」。朝野立委均提出草案內容，但勞動部卻仍未提出對案，遭國民黨立委批評，勞動部以「需研議」作為回應已長達二年，修法態度消極怠惰。

許銘春表示，勞動部將在一個月內提出針對「長期照顧安排假」相關研議報告，勞動部主要考量的點是法案若無薪資和津貼補助作為配套，恐怕影響受雇者的申請意願，並且還需考量相關財源問題。
2021.11.30 民眾網編輯范哲瑋／綜合報導