疫情延燒2年多，對企業的營運模式產生巨大影響，WFH（居家辦公）成為新風潮。一零四（3130）旗下104人力銀行發布最新報告指出，1月有逾5,300筆職缺註明WFH(在家工作)，雖然仍是徵才市場的少數（約占1.5％），但與3年前相比已成長4.6倍。惟企業、員工對於WFH的認知不同，過半的企業認為WFH工作效率比進公司差，51％的上班族則認為，WFH的效率跟進公司一樣。

104人資長暨整合招募服務處資深副總鍾文雄分析，由於去年疫情突然爆發，許多企業在未做好充足準備即進入WFH，過去一年中，58.1％的企業與37.7％的上班族曾有WFH的經驗。疫情一度緩和，僅約5％的企業與上班族持續仍WFH。如今Omicron疫情飆升，預估WFH比重將再升高。

而居家上班效率如何？報告指出，54％的企業認為WFH工作效率比進公司差，但上班族自覺WFH對於工作的影響程度較輕微，51％的上班族認為，WFH的工作產出和進公司一樣。

另外，104人力銀行調查，企業與上班族對於進公司、混合式、WFH三大工作型式的偏好。結果顯示，企業偏好進公司佔71％、混合式29％（以「3天進公司+2天WFH」之比例最高）、WFH則占0.3％，顯示出企業仍希望「看得見」員工。
2022.1.27 工商時報 劉季清／台北報導