國內勞動力短缺，行政院昨天拍板勞動部「移工留才久用方案」，未來將開放讓在台工作滿六年的移工，及取得我國副學士學位的僑外生，符合薪資與技術條件者，可由雇主申請在台從事中階技術工作，滿五年後可申請永久居留，行政院長蘇貞昌說，目標四月底上路。勞動部統計，在台工作年資滿六年移工約廿點六萬人。

行政院主計總處調查，去年國內中階技術人力缺工高達十三點一萬人。由於移工在台工作有時間限制，近年鄰近的日本、新加坡都提出方案，延攬台灣培養的中階技術人力。

蘇貞昌昨在行政院會說，全世界都在搶人才，台灣受限規定，等於把人才送給人家、幫別人訓練中階人才。

勞動部勞動力發展署長蔡孟良說，初步限定海洋漁撈、製造業、營造業、農業及看護工等缺工產業，未來將視國家經濟發展需求滾動檢討業別。考量保障國人就業，雇主須先招募國內人才，中階人力不能逾移工核配比率的二成五，移工、中階人力與外國專業人才合計不能逾總員工的五成。

蔡孟良說，薪資門檻是以勞動部職類別薪資調查數據，加上雇主需支付的兩千元就業安定費，產業類每月經常性薪資應達三點三萬元以上，或年總薪資達五十萬元以上；考量僑外生初尋職，首次聘雇薪資三萬元，續聘則回歸三點三萬元門檻；機構看護每月經常性薪資二點九萬元以上、家庭看護二點四萬元以上。

現行家事移工在台最長工作年限為十四年，產業移工十二年。蔡孟良說，轉中階人力後，拿掉工作年限，但每次許可效期三年，若原雇主不續聘，可找新雇主，否則須返國，不能轉回藍領移工。

蔡孟良說，若移工來台工作五年後返國，想再來台，須重新計算年資；假設之前是因年限屆滿回國，只要符合薪資、技術條件，也有台灣雇主願意聘雇，就可為這名移工申請中階人力。

台灣國際勞工協會（TIWA)成員吳靜如批評，移工不愛留台灣主因，不在能否取得永久居留，是勞動條件太差、仲介制度層層剝削，提高薪資是避重就輕。
2022.2.18 中時新聞網 記者葉冠妤、侯俐安／台北報導