新北勞工局公布今年第一波違反《勞動基準法》；《職業安全衛生法》；《性別工作平等法》；《就業服務法》以及勞工退休金條例的雇主名單，計有二百八十家業者，開罰逾一千八百萬元。其中，《勞基法》違規情形以未依法給付加班費最為嚴重計有一○七家。本次公布名單中上櫃公司精華光學及統聯客運均有使勞工超時工作，且多次違反同一規定，各遭重罰一百萬元及八十萬元。

勞工局長陳瑞嘉廿三日表示，為因應《勞基法》罰鍰金額提高至一百萬元，已於一○九年六月八日修正公告新的裁罰基準，依照違規次數、僱用勞工人數及違法情節決定罰鍰金額，違規事業單位如為上市/櫃公司者，將加重裁罰金額百分之二十，呼籲雇主應遵守法令規定，以免遭受高額罰鍰。

本次公布名單中，上櫃公司精華光學及統聯客運均有使勞工超時工作，精華光學甚至有使勞工月延長工時達八十一小時，兩家公司均是第八次違反同一規定，各遭重罰一百萬元及八十萬元；另外，指南客運因未全額給付勞工工資、使勞工超時工作、換班未給予適當間隔休息時間及未給予勞工休息時間等多項違規情事，亦重罰七十萬元。

違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的違法雇主查詢專區（https://ilabor.ntpc.gov.tw/cloud/Violate）。
2022.2.23 台灣新生報 記者蘇春瑛／新北報導