新北市勞工局提醒，今年二月廿八日和平紀念日為法定休假日，雇主應依規定給假並給薪，如適逢勞工休息日或例假者，應由勞雇雙方協商擇日補假。若雇主徵得勞工同意出勤，月薪制勞工應加給一日工資，時薪制勞工則應針對出勤時數加倍給薪。

勞工局今表示，勞工全年應有十二個法定休假日（含228和平紀念日），如雇主對勞工的出勤係採正常工時制度（即單日正常工時八小時），則勞工每年至少應有一百一十六天不須出勤，即五十二個例假、五十二個休息日及十二個法定休假日。若雇主未給足勞工免出勤日，使勞工於休息日出勤應按時數並依規定加成計給加班費；如使勞工於法定休假日出勤，應加倍計給一日工資。

勞工局強調，事業單位如有違反規定，依法可處罰新臺幣二萬元以上，一百萬元以下罰鍰，並公布事業單位名稱及負責人姓名等資訊，籲請事業單位務必遵守法令。
2022.2.25 台灣新生報 記者蘇春瑛／新北報導