今年62歲的小陳符合請領勞保老年給付的要件，但他還不想退休、又想每個月多領取年金給付，是否可以在未離職時請領勞保老年年金給付呢？勞保局表示，滿足勞保條例請領給付的年齡後，若要領取年金給付，則要滿足保險年資合計滿15年，並辦理離職退保才能請領，但若已經領取再就業也不會停發。

至於若勞工延後請領，則可以請領「展延老年年金給付」，提前請領則可以請領「減給老年給付」，若是擔任如高壓室內作業、潛水作業等具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年，年滿55歲，並辦理離職退保者；或是勞工保險年資未滿15年，但併計國民年金保險之年資滿15年，於年滿65歲時，也可以選擇請領勞保老年年金給付。

勞保局指出，申請手續完備經審查應予發給者，自申請「當月」起，按月發給，至應停止發給當月止；每月應發給的年金給付，勞保局會於次月底前匯入申請人所指定國內金融機構之本人名義帳戶；而被保險人請領老年年金給付者，應以離職退保翌日始具備請領資格，如離職退保日為申請當月最後一日，則自申請之「次月」起按月發給。

勞保局指出，除了年資、年齡符合規定外，應離職退保才能申請老年給付，勞工保險老年給付是為了提供勞工離開職場，沒有工作所得時的基本生活保障，考量現代人的平均壽命增加，離開職場的年齡亦逐漸延後，所以除了年資、年齡限制外，必須要離職退保，才具備請領老年給付資格。

勞保局官員表示，雖然勞保條例要求要離職退保才能領取老年給付，如果已經核發老年給付，再就業後雖然無法加保勞工保險普通事故保險，現在可以選擇單獨加保職業災害保險，5月1日勞工職業災害保險及保護法上路後，則只要受僱於登記有案事業單位的勞工均要強制加保。
2022.3.14 中時新聞網 林良齊／台北報導