年後就業市場求才若渴，但少子化加上教育問題，讓產業面臨學用落差，因此工商協進會舉辦人才需求論壇，希望提供建言，其中晶華酒店董事長潘思亮就希望，比照製造業開放移工，讓服務業補足需求，而友嘉集團總裁朱志洋和台隆集團董事長則說，希望政府更重視技職教育。
年後就業博覽會各地登場，企業找人不好找！因此工商協進會舉辦人才需求論壇，向政府喊話！晶華飯店董事長潘思亮說，「我們覺得服務業，也應該比照產業製造業，開始開放外勞，高中階我們本地的人力資源，才可以往上升級。」
潘思亮認為，人才將是台灣最嚴重的國安問題，因為根據統計，台灣是全世界最缺人才的地方，甚至超過日本、韓國，以服務、零售、餐飲來看，職缺比是7比1，因此希望比照製造業開放移工，但不少製造業大老闆卻對國內學用落差更憂心。
友嘉集團總裁朱志洋表示，「人才要自己去培養的，本身要從基層做起，甚至要從學校做起，跟學校合作培養中階人才，進而到高階的這種養成。」
台隆集團董事長黃教漳說，「開放讓中高階人才以及不足人力，是否可以從國外引進，讓這整個開發更自由。」
而除了人力荒，業界也對缺電問題很憂心，現在傳出四月用電大戶要漲3%電價，工具機業者說漲價壓力不大，問題在漲價後，能否維持穩定供電的品質，朱志洋指出，「人為問題其實是影響是，可能比備電量影響還大，台電應該會有所改善，那以台灣綠電的供給量，本身是不足的，這是必須要思考的。」
面對即將而來的用電高峰，企業界都擔心，時常跳電停電，恐怕讓生產線蒙受損失，希望政府好好思索穩定能源的方案！
2022.3.22 （民視新聞／葉為襄、李奇 台北報導）