4月4日兒童節和4月5日民族掃墓節（即清明節）將至，依內政部規定「紀念日及節日實施辦法」，這兩日是國定假日，勞動基準法也明定均應休假，台中市政府勞工局提醒，凡適用勞動基準法的企業單位應遵守規定，若雇主徵得勞工同意於國定假日出勤，需依法給薪給假，薪資除當日工資外，應額外再加給1日工資。

勞工局表示，兒童節和清明節兩日均為法定國定假日，勞工均應休假並照給工資。若雇主有人力需求，應徵得勞工同意出勤，經勞資雙方協商將這兩日國定假日調至其他日放假，雇主不可單方面變更共同排定調整後的日期；且若勞工同意於這兩天出勤，雇主應依法加倍發給工資，除當日工資外，應額外再加給1日工資，兼顧勞工權益，促進勞工工作與生活平衡，創造勞資雙贏。

勞工局長張大春提醒，國定假日勞工均應休假，並照給工資，雇主如有人力出勤需求，除應徵得勞工同意外，工資還要加倍發給，按時計薪的部分工時勞工，雖工作形式不同，但也適用上述休假規定。雇主如違反國定假日出勤及工資給付事項，依《勞動基準法》可開罰2萬至100萬元。
2022.3.31 台灣新生報 記者張淑珠／台中報導