主計總處25日指出，由於「非典型就業」較多的住宿餐飲、批發零售等內需服務業，受這一波疫情影響最深，使得非典就業於去（2021）年跌至79.7萬人，創近五年最低。由於疫情，去年有高達五分之一的上班族曾經有「遠距上班」的經驗。

主計總處每年進行一次「人力運用調查」以了解非典型就業情況，非典型就業包括部分工時、臨時性人力及派遣人力三類，主計總處官員表示，去年受疫情三級警戒的影響，住宿餐飲、批發零售等內需型服務業受創最深，正好這兩個行業的非典僱用比率都高達13％，以致非典就業續降至79.7萬人，創近五年最低。

人力運用調查自2008年起開始統計非典人力，2008～2019非典就業由65萬升至81.9萬，2020年降至79.9萬，2021年再降至79.7萬，連兩年跌破80萬，國勢普查處副處長陳惠欣表示：「這兩年的下滑都和疫情有關。」

陳惠欣表示，以就業者而言，2021年「非典型就業者」降至79.7萬人，而以受僱者而言，2021年「非典受僱人數」更降至72.8萬人，占總受僱人數7.9％，此一比率為十年來最低，更遠低於日本36.7％、韓國38.4％。何以如此？她指出，由於日、韓女性普遍有二度就業的需求（要兼顧家務）、加以法律給予正式員工嚴格的保障，以致他們全時的職缺較少、非典僱用更為普遍。

主計總處這份調查也詢問受僱者，於去年疫情升溫之後（5～10月）是否曾有「遠距工作」或「居家上班」的經驗，結果顯示在918萬名受僱者中有185萬人有遠距、居家上班的經驗，約占總受僱人數20.1％。

依業別觀察，以教育業曾有七成採遠距（線上教學）最高，其次出版、影音及傳播資通業也有六成，專業、科學及技術服務業與金融及保險業也接近五成。以三大部門觀察，農業仍維持實體工作，工業受僱者有11％有遠距經驗，服務業曾有遠距經驗者最高，達到27％。

隨著疫情於2021年10月趨緩，900多萬名受僱者裡還持續採遠距上班者已降至0.46％。
2022.4.26 工商時報 于國欽／台北報導