依勞工保險條例規定，當消費者物價指數（CPI）累計成長率5％時就會調整勞保年金給付，勞動部昨天公告指出，今年將調整2009年、2010年、2013年、2014年及2015年，一口氣調整5個年度的年金給付，調幅成長率分別從5.45％至6.71％不等，預計5月起調整、6月就會收到調整後的給付，而6.71％的漲幅創下有史以來新高，估計逾49萬勞工受惠、勞保基金每月約多支出4.9億元。

勞動部表示，至於其他年度如2011、2012年等請領年金給付的勞工，則因曾經調整過年金給付金額，重新起算其CPI累計成長率但並未達5％的法定調整標準，因此今年不予調整年金給付金額。

如以2009年申請勞保年金給付、每月可領取2萬元的勞工為例，在2014年調整5.2％、改領取2萬1040元後，此次可以再調高6.71％，改核發2萬2452元。

據勞保局統計指出，今年2月的年金給付約給付276億餘元，勞保局普通給付組組長劉秀玲表示，經過初步統計，此次年金隨CPI調整約有49萬2000餘人受益，勞保基金因為此次調整每月約多支出4.9億元。

勞保局提醒，如是受惠勞工，將調整的是5月份的年金款項，將在6月底核發年金給付時會分列2筆金額，其中1筆為原領取金額，另1筆則為加計CPI累計成長率的增加金額、將備註「物價調整」，但7月起入帳金額即恢復以1筆加總後金額核發。
2022.4.28 周刊王CTWANT |中國時報林良齊