本土疫情急遽升溫，確診人數不斷增加，勞動部表示，勞工如感染新冠肺炎，請假需提出相關證明文件，勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書，可用「健保快易通APP」的PCR陽性檢測結果作為請假證明，勞工可上該APP查詢檢測結果，透過截圖或輸出的資訊，向雇主請假。

根據「勞工請假規則」第10規定，勞工若染疫，隔離治療期間得請普通傷病假、特別休假或事假，請普通傷病假或事假者，需向雇主提出請假理由及日數，如於假日得知確診，得委託他人代辦請假手續。

然而疫情嚴峻，開立居隔和確診證明的時間都比較長，勞工如未能即時收到確診個案隔離治療通知書，勞動部表示，也可用健保快易通APP的PCR陽性檢測結果作為請假證明。勞工可上該APP查詢檢測結果，透過截圖或輸出的資訊，向雇主請假。

為強化防疫量能及韌性，5月8日起，僅確診個案同住家人及大學生同住室友必須開立居家隔離單，同事不用居隔，有特殊需要者可另外申請。由於基於防疫規定，居家隔離的勞工無法到公司上班，很多勞工擔心第一時間該如何提出請假證明。

勞動部勞動條件及就業平等司司長黃維琛表示，當勞工被衛生主管機關要求居家隔離時，若想依「嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例」第3條第3項規定請防疫隔離假時，也可參依勞工請假規則第10條規定辦理，而電子居家隔離通知書或同住家人的「健保快易通APP」PCR陽性檢測結果，均可作為請假證明文件。

黃維琛指出，雖然勞工會向公司通報自身確診或需要居家隔離的情況，但家人的確診通知單，以及自身接到的隔離通知單之間有「時間差」，因此勞工因故未能於請假時提供相關證明文件，得於事後補提；勞雇雙方如因請假事項而有爭議，可洽請地方勞工主管機關協助處理。

他說，勞動部昨天已和各縣市政府勞工局、勞動局，通知上述的請假方式，地方今天將轉轄內的事業單位，通函給雇主與工商團體。
2022.5.9 中時新聞網 李柏澔／台北報導