小葵媽是A公司工廠作業員，A公司已申報小葵媽參加勞保及就保及提繳勞工退休金，但小葵媽決定下班後去兼職，小葵媽找到了大賣場B公司，那B公司要不要幫小葵媽申報參加勞(就)保及提繳勞工退休金呢？

勞保局說明，勞工保險及就業保險均是「在職保險」，受僱於勞(就)保強制投保單位從事工作並支領薪資的勞工，都要由所屬投保單位申報加保；又受僱從事2份以上工作的勞工，如各服務單位均為勞保強制投保單位，應由所屬雇主分別為其辦理參加勞保，亦即凡屬應強制投保勞保單位，其所屬員工，不論其有幾份工作或是否已參加勞保，各該投保單位均應於員工到職當日分別為其申報參加勞保；至於受僱2個以上雇主者，則可擇一參加就業保險。

勞保局表示，雖然A公司雖然已經為小葵媽提繳退休金，但晚上兼職工作B公司係適用勞基法的單位，所僱員工，不論是正職工、兼職工、臨時工，都是勞工退休金的強制提繳對象，所以，雖然小葵媽只是兼職，但B公司還是應按月為她們提繳至少6％退休金至勞保局勞退個人專戶。

勞保局提醒，小葵媽是屬部分工時人員，這類勞工是指工作時間較正職員工有相當程度縮短（如每天工作3小時），受雇主輪派定時到工（固定每周一、三、五），仍屬全月均在職的員工，勞保應全月加保；如果小葵媽於夜間（即當日17時後至24時前）到職，而郵局已下班或行政人員已下班，B公司無法於到職當天辦理加保，至遲可於到職之次一上班日申報加保，並提具夜間到職證明文件，其加保生效日可自其到職當日生效，勞工退休金也應依加保日提繳。
2022.8.8 中時新聞網 林良齊／台北報導