〔記者邱書昱／新北報導〕新北市勞工局今天公布今年第4波違反勞動基準法、職業安全衛生法、性別工作平等法及勞工退休金條例的雇主名單，共有304家業者，開罰超過1800萬。當中，台灣最大隱形眼鏡製造廠精華光學，因使勞工超時工作，且為第8次違反同一規定，因此遭重罰100萬元。
關於精華光學第8次違規，新北市勞工局說明，算法是指裁處當日起算的5年內違反同一法條第8次，所以從106年9月30日開始計算。
新北市勞工局長陳瑞嘉表示，這次勞基法違規情形以未依法給付加班費最為嚴重，計有73家，其次是沒有逐日記載勞工出、退勤時間，有48家，至於使勞工超時工作，則有44家。
違反職安法部分，以未提供必要安全衛生設施最為普遍，計有63家，違反性工法部分，針對工作場所發生性騷擾未採取立即有效糾正補救措施者，有3家，另外，違反勞工退休金條例部分，未依法給付資遣費，有3家。
他說，遭開罰的精華光學，以有使勞工月延長工時達89小時，違反當月延長工時超過46小時上限，這次已是第8次違反同一規定，又是勞工多達2千多人的上櫃公司。
另外，塑膠容器製造業金元福包裝公司，因使勞工超時工作及未給予勞工例假休息，甚至有使勞工月延長工時達134小時，也重罰52萬元。
勞工局補充，違規雇主名單皆已匯入「新北勞動雲」的「違法雇主查詢」專區，呼籲雇主遵守法令規定，以免屆時遭受高額罰鍰。
2022.8.22 自由時報