六十五歲不再是退休的代名詞！現代人的壽命延長、越活越健康，勞動產能將不再受限於年紀；以往勞工屆滿六十五歲便退出職場，但如今雇主面對經驗豐富、技能專精的屆退勞工，將他們續留公司或許是更明智的選擇，留任屆滿六十五歲的勞工除了對公司有所助益，還可以申請勞動部「繼續僱用高齡者補助計畫」。

勞動部發展署高屏澎東分署表示，事業單位內若有即將於一一二年間屆滿六十五歲的員工(即四十七年次出生的員工)，且雇主有意願將這群屆齡員工於年滿六十五歲後繼續留用，就可於明（一）日至十月三十一日期間向勞動部高屏澎東分署所屬各公立就業服務機構提出繼續僱用計畫的申請；計畫通過並達到繼續僱用標準，可以補助每人每月新臺幣一萬三千元至一萬五千元或每小時七十元至八十元之繼續僱用經費補助，最長補助十八個月。

分署長郭耿華指出，繼續僱用計畫自一○九年起推動迄今，分署轄區內已受理一百五十七家廠商提出計畫申請，留任屆齡員工人數達三百九十五名，可見雇主對於高齡員工勞動價值之重視與肯定。

有意願申請一一二年度繼續僱用高齡者補助計畫之事業單位，請逕洽勞動部高屏澎東分署所屬銀髮人才資源中心(○七-七二五二五六六分機一○三)、人才資源發展中心(○七-六二二○二五三分機三一七)、屏東就業中心(○八-七五五九九五五分機二二八)、潮州就業中心(○八-七八八二二一四分機二一三)、臺東就業中心(○八九-三五七一二六分機三○三)及澎湖就業中心(○六-九二七一二○七分機一七)。
2022.8.30 台灣新生報 記者陳秋香、何弘斌／高雄報導