（中央社記者張雄風台北4日電）勞動部今天表示，放寬製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業等輪班人員休息時間得由連續11小時改為8小時，實施期間延長至今年12月底，估計影響人數約49萬人。

勞動部於今年6月考量COVID-19疫情影響，於嚴重特殊傳染性肺炎防治及紓困振興特別條例施行期間，新增製造業、批發業、綜合商品零售業及倉儲業等輪班人員休息時間得由連續11小時改為8小時，實施至9月底。

勞動部勞動條件及就業平等司長黃維琛今天於記者會中表示，勞動部於9月30日修正，此措施會延長3個月，在今年12月底前這4個行業還是可以運用縮短輪班間隔，但30人以上公司要申報備查，30人以下的公司需要經工會或勞資會議同意。

黃維琛指出，由於目前染疫人數似乎仍在高原期，粗估一天可能近30萬人居隔，且不包含同住家人及接觸者，如果這些人是輪班的狀況，會造成人力調度或輪班的困難；4個產業估算影響約49萬人。

黃維琛說，雖然放寬，但今年實施期間並未有事業單位依此條款申請備查，主要是有些行業，如橡膠、化學工業、鋼鐵業，已用其他條款備查；而許多綜合商品的零售業，如超商、加盟業者等，僱的員工多在30人以下，因此不用備查。

黃維琛表示，如果中央流行疫情指揮中心對疫情控制、管制有調整，相關措施會再檢討。

另外，黃維琛提到，今年8月時討論關於9家鋼鐵、石化業廠商及台塑公司2個廠可適用輪班間隔鬆綁彈性，同樣於9月30日公告，預估適用人數為2000多人。

10家廠商包含中鋼鋁業股份有限公司、芳泉工業股份有限公司、名佳利金屬工業股份有限公司、協勝發鋼鐵廠股份有限公司、漢泰鋼鐵廠股份有限公司、中鋼碳素化學股份有限公司、中國石油化學工業開發股份有限公司、環球橡膠股份有限公司、高雄塑酯化學工業股份有限公司、台灣塑膠工業股份有限公司。至於台塑公司僅有台塑林園廠、碼槽廠這2個廠的輪班人員可以適用。

黃維琛強調，法令可以給空間讓事業空間合法使用彈性規定，但若不用、不去備查或徵得勞資會議同意，依法可處新台幣2萬至100萬元。
2022.10.04 中央社（編輯：張芷瑄）