去年至今，屢傳超商店員遭顧客攻擊受傷、致死事件，為保障員工夜間工作的安全與權益，勞動部14日表示，已與各大超商等零售業者達成多項共識，包含員工若遇暴力攻擊時，以安全為優先，可自行規避，無須承擔財務損失的賠償責任。此外更將夜間工作者納入「111年專案檢查對象」，雇主違規最高可罰30萬元。

桃園去年11月間，一名超商店員規勸蔡姓紙雕師戴口罩，卻遭他持刀刺死身亡，夜間工作者的安危引起社會關注，勞動部事後，邀集超商業者召開「職場暴力精進措施研商」會議，並於會中達成4大共識。

包含業者應全面檢討夜班員工保護措施，並以員工安全為第一優先；員工若遇暴力攻擊事件，可自行退避，無須承擔財物損失的賠償義務；各營運據點實施風險評估及檢討緊急應變處理程序，並配置適當人力，落實員工相關教育訓練，以及對於遭受傷害的員工，提供必要的補償及協助。

勞動部表示，為使雇主強化夜間工作危害預防與管理，已整合《職業安全衛生法》現有相關規定，並訂定「職場夜間工作安全衛生指引」，強化職場暴力的風險評估及夜間工作安全衛生等重要查核事項，並宣導週知及提供查核表供事業單位依循，以增進勞工於工作場所夜間工作的安全與健康。

勞動部為督促事業單位落實相關規定，也將夜間工作者納入「111年專案檢查對象」，包括連鎖零售業超商、餐飲及旅宿業含飲料店、育樂場所KTV、加油站、量販店及倉儲物流業。屆時會由勞動檢查機構派員執行夜間檢查，以查察夜間工作現況，若發現雇主違反《職業安全衛生法》相關規定辦理，將處以新台幣3萬到30萬罰鍰。
2022.12.14 鏡新聞 徐如奕