勞工團體今天(16日)赴勞動部抗議，他們批評勞動部不斷限縮工會陪檢範圍，甚至說資方有權查核工會陪檢人員，讓沒有工會在場的陪檢流於形式、只剩下資方片面的說法，嚴重損傷勞工的權益。

抗議聲：『(原音)勞動部別挺資方，反對限縮工會陪檢權。』

工鬥指出，勞動檢查法規定勞檢員進行勞檢時應通知工會陪同，不過，勞動部101年發布函釋，應優先通知最基層之企業工會，是否通知關係企業工會陪檢由勞檢員自行決定，後來107年更直接排除產職業工會陪同勞檢。

中鋼集團企業工會理事長林明賢就指出，中鋼集團下面有需多企業工會，有一次他們為幫同仁爭取加班費，要求勞檢員來勞檢，但勞檢當天通知的對象竟是不清楚狀況的工會代表，不但沒通知吹哨者、也沒通知吹哨者所屬的企業工會。

桃園市空服員職業工會秘書長周聖凱也指出，很多員工因為沒有辦法組織工會，就會選擇加入外部的職業工會，但勞動部只限企業工會陪檢和優先通知最基層企業工會陪檢的作法，是罔顧關係企業工會和產職業工會的代表性及其會員權益。他說：『(原音)這個制度的本意是監督資方、讓勞檢員發現問題，但是勞動部一再用函釋、限制工會去參與檢查，我們很懷疑勞動部到底是站在勞工這邊、還是站在資方這邊。』

工鬥指出，根據勞動部統計，2019年工會陪檢率僅2%，遠低於7%的企業工會組織率，工會陪鑑的次數更微乎其微，呼籲勞檢應平等通知各類型工會陪同，且工會指派何人陪同勞檢是工會自主，資方無權查核和阻擋。

勞動部則回應指出，勞動部已召開多次會議，考量時空背景、立法意旨及勞動檢查實務遂行性，函釋陪同檢查的工會是指企業工會。但對於涉及專業技術或產業性質較為特殊認有鑑定必要者，可邀請產、職業工會代表及專家學者參與，並已持續進行中，絕無偏袒資方、限縮工會陪檢或不尊重工會自主。
2023.2.16 中央廣播電台 楊文君採訪