第三代接手經營的鋒泰五金公司，協助公司「老」員工繼續就業，申請勞動部「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，獲得十萬元補助。負責人鄭翊宏表示，回聘退休員工傳承，提供技術實務指導，幫助新進員工快速掌握工作技能，進而提高產能，創造勞資雙贏的局面。

位在下營區的鋒泰五金公司，已由第三代鄭翊宏經營，他表示，許多員工從阿公那一代就進公司，現在也到退休年紀，公司面臨人力與技術斷層考驗，廠內現有的製程，舉如切割、磨鐵、品檢等都需要人力操作，若有老師傅教導，可以避免錯誤操作，並提升職場安全及產能。

服務於鋒泰五金的六十六歲周焜宗，擁有近五十年的機械維修及現場工作經驗。他說，「全廠的機台我都會，只要身體健康允許，希望可以一直做下去。」鄭翊宏表示，周焜宗除幫忙培訓新進員工，若有客製化顏色、原料或配方，馬上提供經驗，連機械設計、調校都難不倒，讓剛入職一年的菜鳥員工林丕軒也大讚前輩「不藏私」，是學習的對象。

勞動力發展署雲嘉南分署長劉邦棟表示，「僱用退休高齡者傳承專業技術及經驗補助計畫」，就是鼓勵雇主回聘已退休高齡者傳承經驗，企業只要每僱用一位每年最高可獲十萬元補助，每位雇主每年最高可補助五十萬元，計畫申請至六月三十日止。
2023.2.17 中華日報 記者盧萍珊∕官田報導