一週工作4天職場實驗，先前才在英國大獲成功，引起不少企業跟進。以工時長而著名的南韓，為了終結「地獄朝鮮」的罵名想出了新的工時方案，讓加班與休假更加彈性，不過也因此每周最多工作52小時的限制，竟被拉高至69小時，引起部分勞工與團體反彈。儘管如此，南韓財長秋慶鎬認為，這樣的彈性調整，可讓勞工更靈活運用休假。

南韓財長秋慶鎬表示，「我們將著重於打造更有彈性的相關法律與制度，讓勞工得以在工作時更專注，並且在勞資雙方達成共識的情況下，勞工更能活用自己的休假。」

目前南韓規定員工每周正常工時為40小時，法定允許加班時間為12小時，每週最高工時為52小時；不過有些員工因為超過法定加班上限，公司為了逃避處罰，便偽造加班時間，讓員工成了「免費加班」的工作機器。

尹錫悅政府聲稱為了解決這個加班亂象，昨（6）日推動新的工時修訂案，將加班以每週計算的框架進行微調，讓公司企業可依照淡旺季，擴大以一個月、一季，半年與一年做計算。在這樣的彈性調整下，勞工最多每週工時可達到69小時。

現實狀況是南韓全國大約只有14%的勞工加入工會，要勞工自己去跟老闆談彈性放假，恐怕不是很樂觀，反而會讓資方有理由要求員工加更多的班。另外，有民眾表示，不規律的高工時工作模式，會影響他們生育的意願。

根據最新數據，南韓2022年的總和生育率只有0.78，不但創下歷史新低，還是全球最低。

修訂法案預計在6至7月時交由國會表決，但因反對黨佔大部分席次，新法案闖關前勢必有激烈辯論。
2023.3.7 公視新聞網 張渝萍／編譯