邁入新一年，人力資源市場出現龐大轉職動能，企業趁機釋出逾百萬工作機會搶才，各產業薪資水準受關注。據統計，近兩年產業薪資排行中，受矚目的半導體業僅列第二，電腦及消費性電子製造業以年薪91萬元奪冠；而AI風潮下，軟韌體、演算法工程師薪資升幅最高。

104人力銀行大數據統計，以兩年薪中位數進行排行，電腦及消費性電子製造業以91萬元居首，半導體業和投資理財業則以90萬元並列第二，金融機構和相關行業以85萬元排行第四，石油及煤製品製造業以80萬元排第五。

除薪資高低外，許多人也關注職位薪水潛在升幅，能否隨歷練和經驗累積後有大幅提升。

104人力銀行表示，部分職務隨年資拉長或工作表現，老鳥年薪增幅可逾70％，升幅較大職務多為工程師、財會、專業企劃等。

104人力銀行統計，以職務年資逾十年的老鳥年薪中位數比較新鮮人年薪中位數後，發現薪資彈升幅度最大職務的是軟韌體測試工程師，老鳥年薪可達70萬元、升幅高達76.8％。

近日DeepSeek模型火爆，引發市場重新將AI趨勢觀察重心從GPU等半導體業轉換回演算法人才上。104統計，薪資彈升幅度次高的職務正是演算法工程師，年資逾十年老鳥年薪中位數達109.2萬元、升幅達73.7％。其餘有較大薪資升幅的職務依序為查帳與審計人員（66.7％）、產品管理師（56.3％）、軟體工程師（54.8％）。

對於蛇年轉職潮，104人力銀行集團行銷長張寶玲表示，調查發現轉職前三大原因依序是更高的薪水（78.3％）、更融洽的人際互動（63.7％）、更安全安定的組織（43％）。與往年調查相比，主管領導風格、同事間相處在內的人際價值上升6.6個百分點，顯示當前上班族愈來愈在乎工作中的人際互動相處。
2025.2.4 工商時報報導