工商時報記者邱琮皓／台北報導 根據勞動部精算報告，勞工保險基金預計在2026年即將破產，由於前次勞保年改草案遇到立法院屆期不續審而退回。勞動部從5月展開專家學者的工作坊討論，勞動部長許銘春表示，預計6月底會告一個段落、整理出初步的成果，但希望在今年底會有新草案出爐。

勞動部從5月起，展開每兩周一次的工作坊，邀集學者討論年改方案。除外界認為的「繳多、領少、延後退休」，許銘春透露，確實有學者提出「是否可以比照過去的勞工退休制度一樣，直接重新擬定勞保新制，做出新舊制的區隔」，但她強調由 於這涉及千萬勞工，所以必須要很審慎。

許銘春17日前往宜蘭縣訪視全球最大潛水衣供應商薛長興工業公司，瞭解3K產業接受勞動部輔導改善工作環境成果，並關心現場作業勞工安全與健康。她也呼籲相關產業善用政府補助資源，投入安全衛生設施及工作環境改善，進而帶動製程轉型，提升企業競爭力。 談到嚴肅的勞保年改議題，許銘春強調「這是不能逃避的」，由於前次的年改草案，只能讓勞保基金「續命」兩年，所以希望利用這次退回的期間，能充分全盤評估，「攸關千萬勞工老年生活，勞動部責無旁貸」，會努力維持基金存續，今年預算已撥補200億元，行政院也允諾明年還會再撥補至少200億元。 許銘春談到，前次的草案主要是三大調整方向，包括費率調整、薪資採計方式、以及政府撥補與最後責任，這次調整的方向，還在參考各方意見，「當然現在各方意見很多，但大家都有共識就是不要影響太多勞工權益、讓政府多擔待一點」。 「但政府也有財政困難，所以建構一個穩健的財務模式，才是現在要努力的方向。」許銘春說，勞動部也希望這議題能讓大家理性溝通、論辯，畢竟這與千萬勞工相關，政府不可能眼睜睜的看著勞保基金破產，不做才是不負責任的。 另外《中高齡者及高齡者就業促進法》原應於5月1日施行，近期因新冠肺炎疫情影響國內產業，勞動力運用有緊縮趨勢，勞動部日前宣布等疫情紓緩後再施行，許銘春昨也表示，中高齡就業專法今年一定會上，預估最快在第三季就會實施，在新法上路前原有的獎補助辦法都在，也請中高齡勞工不用擔心。

原文網址: 避免破產 勞保年改新草案 年底前推出│2020.06.18 | 好房網News https://news.housefun.com.tw/news/article/178308262756.html