武肺疫情導致不少企業放無薪假，勞動部2月加碼「充電再出發訓練計畫」因應，由於放無薪假的企業及人數持續攀升，勞動部今(6/24)宣布該計劃再放寬勞工領取訓練津貼補助數額限制，也就是勞工領取的津貼將不受減薪差額的限制，補助數額將依照勞工實際參訓的時數核發，打破薪資天花板。

勞動部原本訂定「充電再出發訓練計畫」，但今年因應疫情衝擊各行各業，2月21日加碼「充電再出發訓練計畫」，提供企業最高350萬元的訓練費用及受訓勞工每小時158元、每月最多120小時的津貼補助，除了企業內部訓練，勞工也可選擇線上學習，加碼「充電再出發訓練計畫」將執行到明年6月30日。

勞動部今公告修正充電再出發訓練計畫，並放寬規定。勞動力發展署訓練發展署副組長游勝璋表示，受訓勞工領取津貼部分，原規定參訓勞工領取的訓練津貼補助，最多為勞工減班休息期間的薪資差額；修正後，勞工不受減薪差額的限制，訓練津貼補助數額，將依勞工在減班休息工時內的實際參訓時數，以每小時補助158元計，每月最高可參訓120小時，可領1萬8960元津貼。

勞動部舉例，一名勞工月投保薪資為3萬300元，與雇主協議每月減班休息8天（64小時），薪資調整為2萬3800元，該計劃修正前，該名勞工可參加訓練時數須依薪資差額時數來看、僅41小時，參訓津貼可領6478元，合計1個月的薪資加上參訓津貼為3萬278元（2萬3800元加上6478元），約為被減班休息前的薪資。

游勝璋說，計劃放寬後，該勞工可參加訓練的時數就以被減班休息時數來計算、約64小時，參訓津貼可領1萬112元，1個月薪資加上參訓津貼為3萬3912元，比原本薪資還要多、打破薪資天花板；原本就領取基本工資月薪2萬3800元的勞工，計劃放寬後也可參加此計畫，若被減班休息120小時，勞工參訓120小時，合計每月最高可領4萬2760元。

游勝璋強調，今天今放寬「充電再出發」計畫後，但企業已完成申請及撥款者，不溯及既往，還未提出申請或是申請還未核准者，則可適用放寛後的計畫。截至今天，勞工參訓人數為4228人，若以核定勞工參訓人數來看，前三名分別是金屬機電業1200人、住宿餐飲類906人、批發及零售業428人。
（蘋果即時 / 許麗珍／台北報導）