端午節國定假日 勞動部:勞工出勤工資加倍
2020-07-03
2020-06-25 11:21中央社 記者吳欣紜台北25日電
今天是端午節國定假日,勞動部表示,端午節是內政部所定應放假日,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給。
勞動部表示,依勞動基準法第37條規定,內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假,工資照給,今天端午節為國定假日,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給。
勞動部也提到,事業單位如欲比照「政府行政機關辦公日曆」調整端午連假,可依照8週彈性工時規定,於「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」的程序後,將今年6月20日的休息日與6月26日的工作日調整互換。
勞動部強調,由於調整之後,6月26日已成為休息日,雇主屆時如有需要勞工在當天出勤,則應給付休息日加班費。
勞動部強調,端午節連假期間的出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,以維權益。
今天是端午節國定假日,勞動部表示,端午節是內政部所定應放假日,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給。
勞動部表示,依勞動基準法第37條規定,內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日,均應休假,工資照給,今天端午節為國定假日,雇主應依法給假並給薪,如徵得勞工同意於休假日出勤,工資應加倍發給。
勞動部也提到,事業單位如欲比照「政府行政機關辦公日曆」調整端午連假,可依照8週彈性工時規定,於「有工會者,經工會同意,如事業單位無工會者,經勞資會議同意」的程序後,將今年6月20日的休息日與6月26日的工作日調整互換。
勞動部強調,由於調整之後,6月26日已成為休息日,雇主屆時如有需要勞工在當天出勤,則應給付休息日加班費。
勞動部強調,端午節連假期間的出勤及工資給付,事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定,勞工可檢具相關事證,就近向當地勞工行政主管機關申訴,以維權益。