〔2020.07.10 / 記者李雅雯／台北報導〕

暑假為兼職打工旺季，勞保局提醒，暑期工讀生雖是短期兼職，雇主仍應依規定替其加保勞保、就保和提撥勞退金。根據勞保局統計資料，去年全年勞、就保未覈實加保開罰件數共3104件、8518.5萬元；未投保勞、就保開罰件數計4450件、4396萬元。

勞保局納保組長黃錦儀指出，暑假期間學生打工雖是短暫兼職，符合強制勞保投保單位的事業單位，仍應替聘僱的短期工讀生投保、提撥勞退金；在投保時必須在加保申報表上註明「部分工時」，以利計收勞、就保費和勞退金。

根據勞保局去年統計資料，去年全年共計有4450件勞、就保未加保裁罰案件，共開罰4396萬元。勞、就保未覈實加保裁罰案件共有3104件、8518.5萬元。勞動部職安署去年工讀生勞動條件專案檢查情形彙整指出，檢查家次1092家中，有308家違反勞基法，所佔比率28.2%，其中以「未有例假7休1」違反比率最高。