2020-07-14 15:49 中央社 / 台北14日電

勞動部今天表示，勞動部設有勞保爭議審議制度，若被保險人或受益人對勞保局核定事項不服，可提出爭議審議，根據數據統計，有3成4的民眾透過爭議審議制度獲得救濟。

勞動部今天舉行例行業務報告，勞動部勞動法務司副司長郭培榮會中表示，勞動部為了審議勞工保險及就業保險爭議事項，設有爭議審議救濟制度，若民眾認為勞保局核定的內容有爭議，導致權利或利益受有損害時，可透過勞工（就業）保險爭議審議程序，獲得再次審查的機會，同時也讓勞保局可自我審視原核定是否合法妥當。

郭培榮舉例，過去曾有一名勞工A在失業一段時間後好不容易找到一份工作，公司也替A參加勞保，但A卻在加保沒幾天後車禍死亡，A的配偶向勞保局申請勞保死亡給付，但勞保局審查後卻認為A加保後未實際到職從事工作，公司也沒有A的出勤及領薪紀錄等具體工作事證，便核定取消A的投保資格，也不核付死亡給付。

郭培榮指出，後來A的配偶向勞動部申請爭議審議，審查時發現A服務的公司承攬某百大企業的工程，此百大企業規定承攬商的員工在進入工廠施作前，須先經過工安訓練及格，且在報名訓練課程前，承攬商須先幫員工參加勞保才能參加工安訓練及入廠工作。

A在加保後就依公司指派至百大企業參加工安訓練且及格，郭培榮說，爭議審議會認為勞保局應就這些事證再釐清A與公司之間是否有僱傭關係，於是撤銷原核定，請勞保局進一步查明後另為適法處分，後來經勞保局重新查明後，確認A與公司間具僱傭關係，重新核定恢復A的投保資格，並核付其配偶申請的死亡給付。

郭培榮指出，根據勞動部統計，勞工不服勞保局核定申請爭議審議尋求行政救濟的案件，今年截至6月底止，審結案件數達1841件，其中勞保傷病給付爭議案件有813件（44.16%）最高，失能給付爭議案件有401件（21.78%）次之，二者合計占爭議案件約6成6。

另外，以審議結果分析，今年截至6月底，撤銷原核定案件數為632件，撤銷比率為34.33%，顯示民眾透過勞保爭議審議制度獲得救濟的比率約3成4左右。

郭培榮說，民眾對勞保局勞工保險或就業保險核定如有不服，可以填具「勞工（就業）保險爭議事項審議申請書」提起爭議審議。