2020-09-11 19:57 聯合報 / 記者葉冠妤／台北即時報導

神腦國際公司今年5月解雇工會理事長陳政國，工會事後向勞動部提起不當勞動行為裁決委員會申請裁決，今下午召開最後1次詢問庭，包括桃園市產總、新北市產總等工會團體今聲援陳政國，批神腦國際董事長、前勞委會副主委賴勁麟「換位子、換腦袋」，要求資方盡速與工會協商，也呼籲勞動部裁決會認定神腦違反工會法第35條。

神腦國際企業工會指出，神腦國際由交通部與中華電信官股轉投資，由前勞委會副主委、一般認為屬於民進黨新潮流派系的賴勁麟擔任董事長，在5月4日解雇工會理事長陳政國後，至今已經過了120天，陳政國在工會協助下，曾向高雄市政府申請勞資爭議調解，最後以調解不成立告終。

工會認為，神腦國際解雇陳政國的主因是工會持續爭取工會會員權益，包括前幾年的 ｢499之亂｣，工會積極陪同參與全台灣各地大勞檢，光該次事件，神腦國際公司一個月內就因違反勞基法遭勞動檢查裁罰16案，總計551萬元罰款。

此外，神腦國際公司在2019年變動員工的薪資結構，導致許多基層員工遭減薪數千元甚至破萬元，遭勞檢裁罰，今年傳出將近 400 人從中華電信門市撤出，工會也主張公司應立即恢復遭降低的薪資結構，且人力調整前應與工會協商，保障工作權，在工會5月的兩場抗爭下，目前員工的工作權大致仍沒有危險。

神腦國際工會認為，工會長期爭取勞權的作法，讓工會成為資方的眼中釘，理事長陳政國也因此成為頭號目標，呼籲勞動部裁決委員會秉公處理，讓爭取權益的工會幹部能不受資方打壓，讓神腦工會得到保護，同時呼籲賴勁麟懸崖勒馬，找回過去參與工運的初衷，停止打壓工會，立刻與勞工對等協商。

對此，勞動部回應，裁決委員會依法在今天針對本案進行最後詢問程序，裁決詢問會後，裁決委員會將作出裁決決定，並於作成決定後20日內，送達至雙方當事人。勞動部指出，若經裁決委員會審理認定雇主違反工會法第35條，將命雇主回復理事長陳政國原職，勞動部也將依工會法第45條裁處雇主，陳政國如果沒有復職，得連續處罰雇主。

新聞來源：https://udn.com/news/story/7238/4853337