2020-09-15 13:16 聯合報 / 記者趙宥寧／台北即時報導

疫情衝擊各行各業，政府上半年推出勞工紓困貸款，民眾申貸踴躍，勞動部更發函釋將疫情列事變，銀行行員每日加班無上限，累垮銀行基層員工，還換不到加班費跟補休。北市勞動局稽查5大銀行、1家保證基金，全部違法，其中還包含公股銀行，更有勞工單月加班時數達61.5小時，待確認違法事實，將面臨新台幣2萬至100萬元罰緩。勞動局長陳信瑜今也向中央喊話，事變門打開，也要有時間關上，不要讓勞工無止盡加班。

勞動局邀請多位銀行工會代表，並公布違法銀行名單，包含渣打銀行、台灣銀行、元大銀行、富邦銀行、凱基銀行、信保基金，其中富邦違法態樣多達4項，所有違法銀行，違反樣態又以「未足額給付平日加班費」為多，另也包含未給付休息日出勤工資、辦紓困位於期限通報工會、勞動局備查等。

「開了一個門，讓勞工有可能過勞」，陳信瑜表示，今年6月中央將疫情紓困視為「事變」，勞工加班時數或例假出勤無上限，後來陸續收到議員陳情、工會檢舉，6月中邀集銀行工會召開座談會，發現勞工超時工作不僅沒加班費，加班理由還被變造，也有勞工家屬來信，她不要加班費跟補休，她只想家人健康。

今年7、8月，陳信瑜帶隊夜間勞檢，但銀行業者顯得有備而來。陳信瑜以某家銀行為例，當時入門稽查不到15分鐘，眼前在加班的行員竟「火速」下班；信保基金主管一看到勞檢員，還當面告訴勞工「現在通通下班了，記得要報加班！」事後調閱勞工出勤紀錄、員工門禁卡時間、系統作業登出時間，經交叉比對，查出違法事實。

全國金融業工會聯合總會祕書長韓仕賢也指出，政府紓困經由30幾家銀行，最後都會將資料彙整送至信保基金，當時有該員工向工會反映，不僅每月加班超過46小時，女性夜間還加班超過晚上10點，政府強調周休二日，員工卻在周日被抓來上班，事態相當嚴重。

台灣銀行也違法未足額給付加班費，台銀企業工會秘書長蔡慈文提到，國營行庫有加班費預算上限，因此特別定有「值班費」規定，但4小時卻只能領600元，明顯不符薪資比例；加班系統還會設加班上限，勞檢員檢查後，資方就把上限改成參考時數，形同走法律漏洞，主管還會暗示勞工選補休，不要領加班費。

而在勞動部打開加班時數大門後，勞動局發現，有勞工單月加班報61.5小時，卻不能認定超時工作，但存有過勞隱憂，呼籲業者要依「職業安全衛生法」第6條訂定「過勞預防條款」，包含醫師面談及健康指導、適時調整工作時間或內容等。

行政院日前再拋出紓困3.0，基層員工憂心紓困惡夢重演，陳信瑜呼籲，雇主別再拿「事變」當擋箭牌，若造成勞工職業病或過勞致死就「代誌大條」，鼓勵勞工在紓困期間多加採證、保存證據，只要有違法疑慮，一定會從寬認定。她也向中央喊話，勞動部應思考何時將「事變」大門關上，別再讓勞工無止盡加班。

勞動局也提醒，防疫期間雖放寬加班及休假規定限制，但雇主仍要在事後24小時內，詳述理由向勞工局或企業工會報備，且應加倍發給特殊加班或停止假期工資，並於事後補給勞工休息。

新聞來源：https://udn.com/news/story/7241/4861465