2020-09-22 19:46 聯合報 / 記者趙宥寧／台北即時報導

北市內湖區昨晚8時發生一輛三重客運藍26公車衝撞至人行道，釀一死一傷，外傳駕駛因疲勞釀禍，北市勞動局今派員至三重客運勞檢，調閱資料發現該司機確實有加班，但單日未超過12小時，並無違法，不過司機連續工作4小時，卻未給足休息時間，有違「勞動基準法」第35條，另也未落實疾病預防措施，違反「職業安全衛生設施規則」，要求業者限期改善，三重客運過去也有違規紀錄，勞動局表示，將併同今日檢查結果加重處分。
勞動局表示，檢視相關資料，三重客運未落實執行異常工作負荷促發疾病預防措施，已涉違反「職業安全衛生設施規則」第324條之2規定，已通知事業單位限期改善。

勞動局表示，調閱許姓司機出勤資料後，初步發現許姓司機確實有加班，但單日未工作未超過12小時，且每月延長時數亦未超過46小時，連續出勤日數亦未逾6日，未查有外界所述每日工作16至17小時，以及連續工作11至13日之情事，並無違規。

不過，勞動局表示，該司機連續工作4小時，未有給予至少30分鐘休息，三重客運已涉違反「勞動基準法」第35條規定，依法將可裁罰新台幣2萬到100萬元，後續將把調查資料送交勞動基準科依法裁處。

勞動局說，北市2019年度起執行「市區客運業駕駛人員勞動安全保護檢查計畫」，當時便發現三重客運有讓司機超時工作、休息時間不足及未足額給付加班費等違法情事，且已裁罰在案，將併同今日檢查結果將加重處分。

新聞來源：https://udn.com/news/story/7315/4880293