2020/11/06 09:33
〔記者王榮祥／高雄報導〕打卡後繼續上班的違規情況層出不窮，勞工單位獲報後卻很難找出證據！時代力量高市議員林于凱提出兩點建議，抽查電腦使用情況、以及採取夜間突襲勞檢。

林于凱今在社政部門質詢時指出，他日前接獲壽險業員工投訴，打卡後仍被要求繼續上班，但勞檢卻始終找不到違法紀錄。

林于凱認為，勞檢程序一般接獲檢舉後，都會直接跟廠商調閱差勤紀錄等資料，作為裁定是否違規的依據，但只有這個資料，實在無法掌握實際情況，整個勞檢動作也是徒勞無功。

林于凱建議，有些公司員工打卡後繼續上班，使用的電腦都會有作業紀錄，這部分可作為勞檢參考指標；另外應該根據檢舉內容，考慮採用夜間突襲勞檢，才能更直接掌握違規情況。

勞工局長李煥薰指出，除了調閱業者資料，也會參考其他佐證，至於抽檢電腦，因為涉及個資法，需要審慎因應。

擔任主席的高市議員蔡金晏則提醒勞工局，抽查電腦的作為，每個地方對於法令的解釋或有不同，勞工局應該行文中央相關單位，確認這做法的可行性，也有助於勞檢效益。

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