104人資學院資深副總經理花梓馨指出，根據104人力銀行調查，雖然目前全球80.8%企業目前工作不受疫情影響，但到2021年，永久性遠距辦公的員工人數將占公司員工總數的34.4%，高於疫情爆發前的16.4%。台灣的疫情雖然控制良好，但管理假勤和打卡等系統整體詢問度比去年同期明顯增加 23%，可見不只商業運營，人資管理系統的數位轉型更是勢在必行，且考勤管理也開始吹起零接觸風潮。

近日104宣布與台灣理光戰略聯盟，推出104企業大師人資管理系統與台灣理光溫測人臉辨識結合的「智能溫測考勤管理」系統，專為中小企業打造人事管理，並以零接觸為訴求，進行員工訪客的體溫偵測，並建立相關健康管理資料庫。

花梓馨指出，透過結合104企業大師人資管理系統，員工可「刷臉」開門就完成上下班打卡，有效避免員工代為打卡、忘記帶卡或漏刷卡等問題，同時可整合企業大師完整的人事管理機制，協助中小企業打造軟硬體整合的一站式人資數位管理系統。

台灣理光常務董事許博惇指出，疫情加速了全球企業數位轉型的步調。因應遠距辦公需求高升、低接觸商業模式興起的趨勢，加上物聯網、雲端應用、資源管理、人臉辨識等技術日益，追求安全舒適的辦公場域與科技協作空間成為中小企業未來的必要課題。

台灣理光智慧溫測解決方案整合人臉辨識有效解決現行主流卡機系統代刷卡、卡片遺失借用等管理問題，大幅度降低傳統人力整理資料的時間成本與錯誤率問題，透過內建的溫測與人臉口罩偵測辨識，讓人員在進出時即刻完成體溫偵測，提供企業最佳的保護管理機制。相較於現行在辦公室場域中平均量測體溫時間約一人10秒 、指紋開門約3~6秒 、臉辨考勤約2秒完成，平均可節省80%以上時間。

此外，在工程、專案或廠辦現場，導入智能溫測考勤可滿足政府對於環境公安的規範，時刻完整掌控工班資訊以及人數進出狀態。也可解決工廠產線人力常態因尖峰時刻所出現的代打卡、漏打卡等管理問題，其他包括：醫院、辦公大樓服務櫃檯、安親班、幼兒園與旅館等也都是相當適合的運用場域。
2020.11.20 經濟日報 / 記者葉卉軒／台北即時報導