促進身心障礙朋友就業，台北市勞動局重建處督促企業補足身障者進用差額，卻有企業17年來持續不足額，其中包含雅虎、趨勢科技等知名企業，勞動局長陳信瑜7日痛批，相較每年企業挹注數百萬元在公益事業上，卻消極處理身障者足額進用，實在很諷刺。

根據勞動局統計，2004年至今，有許多企業未足額進用身障者，包含香港商雅虎資訊公司應進用10人，只進用1人；趨勢科技公司應進用16人、已進用8人；台灣新思科技公司應進用9人、已進用3人；長春石油化學公司應進用28人、已進用23人；研華公司應進用31人、已進用28人。

陳信瑜表示，疫情期間不少未受影響的企業仍持續擴編人力，卻未足額進用身障者，其中，台灣新思科技今年度大動作與工研院合作，但在進用身障者的步伐上，依舊沒有任何無作為。

勞動局重建處長葉琇指出，企業如進用身障者不足，目前規定每不足進用1人，每月需繳基本最低薪資2萬3800元差額補助費。致電雅虎公司，客服人員表示，將在上班日回應；長春石油化學公司表示，由於假日相關單位沒上班，無法給回應。

陳信瑜說，多數不足額的企業多以「職缺開放權不在台灣」、「已於人力銀行網站註記歡迎身障者」、「所有職缺都不排斥身心障礙者，但無適合人員」等理由未足額進用，而這些企業，每年都挹注數百萬元在公益事業上，卻未足額進用身障者，實在諷刺。

她呼籲，企業切勿再以繳納差額補助費的方式規避社會責任，應積極進用身障者提升企業形象。
2021.02.08 中時新聞網 游念育／台北報導