主計總處昨天公布去年受僱員工人數及薪資，其中每人每月實質經常性薪資達四萬一五三八元、年增率百分之一點七，創歷史新高，終於超越九二年的四萬○九二二元，一舉終結十六年來的薪資倒退嚕魔咒。主計總處官員表示，企業加薪，加上去年消費者物價指數下跌百分之○點二三，是擺脫薪資倒退的兩大關鍵因素。

不過，去年全體受僱員工人數平均為七九五點五萬人，較前一年年減一點二萬人、百分之○點一五，則是十一年來首見負成長。其中受疫情衝擊最大的住宿餐飲業年減二點七萬人最多，其次是製造業年減一點四萬人。

一般而言，受僱員工經常性薪資為本薪及按月發給的津貼，總薪資則含年終獎金、年節獎金、紅利及績效獎金等非經常性薪資。若要觀察員工薪資是否趕得上物價漲幅，不被通膨吃掉，就必須以扣掉物價水準的實質性經常性薪資為觀察重點。

往年主計總處公布受僱員工薪資狀況雖年年都會正成長，但若以實質性經常性薪資比較，都無法超越九二年的四萬○九二二元，因此媒體常以薪資倒退嚕來形容勞工的低薪資狀況。從九二年以來，甚至在九七年到一○六年之間，實質經常性薪資都掉到四萬元以下，可說是悲慘的十年。

主計總處昨公布去年受僱員工人數及薪資，去年受僱員工每人每月經常性薪資平均為四萬二四九八元、年增百分之一點四七；總薪資為五萬四三二○元、年增百分之一點二四。重要的是，扣除物價指數後，實質經常性薪資達到四萬一五三八元，超越九二年的四萬○九二二元，終於擺脫十六年來的薪資倒退嚕魔咒。

主計總處國勢普查處副處長陳惠欣說，去年雖爆發疫情，但基本工資調升及企業調薪，加上疫情導致全球需求下降、油價暴跌，影響國際原物料價格，使去年消費者物價指數下跌百分之○點二三，因此擺脫實質薪資倒退。

如今疫情獲控制，若全球經濟活動回溫，物價走揚，實質經常性薪資是否繼續成長？陳惠欣說，國際疫情影響仍在，且物價變動因素很多，難預期後續發展，但至少台灣薪資仍會有自然成長。
2021.02.20 聯合新聞網 記者陳素玲／台北報導