（中央社記者吳欣紜台北26日電）勞動部今天表示，3月起百人以上企業，若其懷孕或產後一年女性勞工有從事對母性健康有危害之虞工作，應由醫師評估風險，並依結果調整工作措施外，也應訂母性健康保護計畫。

現行「女性勞工母性健康保護實施辦法」規定，公司規模達300人以上的雇主，除必須對有母性健康危害之虞的工作，採取危害評估、控制及分級管理措施，同時須找醫師對於妊娠中或分娩後未滿一年的女性勞工，進行評估建議，並採取工作調整或更換等健康保護措施。

配合臨場醫護人員下修至100人以上企業應聘用特約醫護，勞動部去年也預告「女性勞工母性健康保護實施辦法」，將企業適用門檻從300人以上，下修至100人以上，並要求雇主應訂定母性健康保護計畫，法規將於今年3月1日起上路。

勞動部職業安全衛生署組長張國明說，適用企業門檻下修後，預計新增1500家企業試用，考量有許多中小企業，今年將開宣導會、輔導這些企業符合規定。

張國明也說，預計明年度針對此規定實施專案勞檢，若查獲違法，可處新台幣3萬至30萬罰鍰。
2021.02.26 The Central News Agency 中央通訊社 （編輯：張芷瑄)