每年歲末年終及新春開工之際，事業單位開始實施歲修作業、清理或趕工，致臨時性、動態性及加班作業增加，或因連假後開工易疏忽作業安全，易釀職災及超時加班，臺南市政府勞工局職安健康處與中央勞動部自1月18日起至2月26日同步啟動「春安檢查」計畫，40天春安檢查執行期間結束，勞工局今日發布執行成果，總計執行職業安全衛生及勞動條件檢查1215場次，發現違規593項，預計開罰262萬元。

勞工局長王鑫基表示，春安檢查工作雖然結束，但守護勞工權益及職場安全工作仍會持續進行，除持續透過檢查督促事業單位落實相關法令外，勞工局也針對此次春安檢查結果進行統計分析，並將因應常見違法情形規劃後續宣導及輔導重點，協助事業單位改善，降低違法情事發生。

王鑫基說，春安檢查於職業安全衛生檢查部分，八大工業區總計檢查1013場次，發現519項缺失，停工5處，預計開罰113萬，其中以營造業開罰50萬最多；以檢查場次及違規事項分析，以製造業檢查場次482場次及違規事項264項最多，停工5件中有4件是因高度1.5公尺以上場所作業未設置使勞工安全上下設備，另其他違規樣態還有未提供營繕工程作業人員適當安全帽、高度2公尺以上場所作業時未設置護欄、護蓋或安全網等防護設備等。

另南市八大工業區轄區最多製造業檢查482場次，發現缺失計264項，將依法開罰18萬，針對事業單位特殊危害作業檢查，包含有機溶劑、粉塵、特定化學物質、缺氧/局限空間作業等職業衛生檢查計280場次，發現缺失136項，將依法開罰45萬，違規樣態包括未落實作業環境監測、未訂定局限空間作業危害防止計畫等。

勞動條件檢查部分總計檢查202場次，經查涉有違反法條者為74件次，預計將開罰149萬，常見違法態樣以未依規定給付加班費最多。另因適逢趕工及年度轉換，出勤紀錄未詳實逐日記載至分鐘為止、超時加班以及因年度終結或契約終止未休特別休假日數之工資，雇主未依規定結算發給勞工等違反情事亦佔多數。以行業別分析，以餐飲業檢查24家違法13家，違法比例54.17%為最高；零售量販店業檢查35家違法10家，查有違法比例28.57%次之；儲配運輸物流業檢查28家有4家違法，查有違法比例14.29%為第三。

王鑫基指出，營造業職災死亡人數為全國各業職災之冠，勞動部已將110年定為「營造業減災加強年」，南市營造建案逐年增加，除春安檢查將營造業列為重點檢查對象，今年一整年也將營造業列為檢查主軸，針對常見違規樣態，如墜落、滾落預防，強化宣導外，並加強工地動態稽查，並擴大與產官學合作，共同提升營造業職場安全，降低職災發生。

勞工局職安健康處代理處長陳美顏表示，勞動檢查主要目的是督促雇主守法，確保勞工勞動權益及安全，春安專案檢查任務雖已完成，但勞工局職安處對於守護勞動安全的決心絕不懈怠。勞動部職安署自今年3月起將啟動專案勞檢，勞動條件專案檢查對象將依公共安全、弱勢扶助、經常性違規事業單位及社會關注等四大面向進行專案檢查，職安健康處將配合中央執行，只要有勞工申訴檢舉，隨案隨辦，今年也會持續執行「法遵輔導」，未有勞資爭議不諳法令的事業單位可主動申請輔導，職安健康處盼透過多元方式為勞工權益把關，「哞」勞權。
2021.03.02 台灣新生報 記者李嘉祥／台南報導