依勞工退休金條例規定，雇主要每月提撥6％退休金至勞工個人專戶，待勞工60歲時請領，勞保局指出，勞工年滿60歲時，無論是否還在工作，只要填寫「勞工退休金申請書及收據」，寄送至勞保局，就可以請領勞退新制退休金，但無論有無請領，雇主仍得按月提撥勞工退休金，勞工如果領取勞工退休金後繼續工（作提繳，可以在距離前1次請領退休金滿1年後請領續提退休金。

依勞退條例規定，強制提繳對象為適用勞基法的勞工，包括本國籍、外籍配偶、陸港澳地區配偶、永久居留外籍人士等，雇主必須為勞工提繳不低於6％的退休金，勞工始得於每月工資6％範圍內，個人自願另行提繳退休金，個人自願提繳率則不得高於6％。

而自願提繳對象，則為實際從事勞動雇主、自營作業者、受委任工作者及不適用勞基法勞工，也可以依勞退條例規定提繳及請領退休金，如「不適用勞基法之勞工或受委任工作者」雇主提繳率及個人自願提繳率均不得高於6％；實際從事勞動的雇主，僅可在6％範圍內個人自願提繳退休金，事業單位不得為其提繳退休金；自營作業者可以在6％的範圍內，個人自願提繳退休金。

勞保局指出，如果勞工在未滿60歲喪失工作能力，可以提前請領勞工退休金；如果勞工於請領退休金前死亡者，或已領取月退休金，於未屆平均餘命或所定請領年限前死亡者，由其遺屬或遺囑指定請領人請領一次退休金；請領新制退休金由勞工本人自行向勞保局提出申請就可以，不需要透過單位辦理；或使用自然人憑證至勞保局e化服務系統（https://edesk.bli.gov.tw/na/），點選「申辦作業／勞工退休金申辦」網路申請。
2021.04.05 中時新聞網 林良齊／台北報導