（中央社記者梁珮綺台北4日電）國發會今天發布「110-112年重點產業人才供需調查及推估」，發現21項產業中，人工智慧應用服務、離岸風力發電及IC設計等產業最缺人才；所有118項職缺中，逾半與數位發展相關，顯見數位人才需求強勁。

國發會今年與經濟部、國防部、交通部及金管會合作，針對21項重點產業進行110至112年重點產業人才供需調查及推估，今天公布報告。

報告指出，21項產業分別為IC設計、通訊、資料服務、智慧機械、人工智慧應用服務、離岸風力發電、太陽光電、半導體產業材料、設計服務、調理食品、航空、造船、國防船艦、旅行、旅宿、觀光遊樂、銀行、證券、投信投顧、期貨與保險。

總統蔡英文去年就職演說時宣示推動六大核心戰略產業，包含資訊及數位、資安卓越、台灣精準健康、綠電及再生能源、國防及戰略、民生及戰備等。國發會副主委施克和表示，21項重點產業調查跟著國家設定的方向進行。

他說，未來3年內，求才若渴的產業分別是人工智慧應用服務、離岸風力發電及IC設計，新增需求人數占產業僱用人數比例分別是13.9%、13.7%與11.7%，以人工智慧應用服務為例，開出100個職缺，經過招募，平均仍缺13.9人。

若以平均每年新增需求人數來看，以保險業1.4萬人最多、智慧機械產業0.9萬人次之、旅宿業0.7萬人再次之；人工智慧應用服務需求約為2500人、離岸風力發電需求為300人、IC設計需求為4600人。

施克和也表示，21項產業所需人才職業項目共計118項，其中與數位發展相關職類如研發、軟體、工程、資訊、系統等，占比超過一半，顯見數位人才需求強勁，又以研發最高，占比16.9%、軟體10.2%、工程9.3% 、資訊9.3%、系統5.9%。

進一步細看，以資料服務、人工智慧應用服務產業最需要數位人才，高達100%，而通訊類別則是70%。

至於人才欠缺原因，以「應屆畢業生供給數量不足」居冠，占比26.3%、「在職人員技能或素質不符」次之，占比26%、第三則是「在職人員易被挖角，流動率過高」，占比16.1%。

IC設計、資料服務、智慧機械、航空、造船、半導體產業材料及調理食品等7項產業缺才主因是應屆畢業生不夠；通訊、智慧機械、離岸風力發電、半導體產業材料、旅行及觀光遊樂等產業則是在職人員條件不符；太陽光電及設計服務面臨在職人員易被挖角，流動率高等問題。

報告也調查欠缺人才的學歷、年資及專業背景需求，7成以上要求具備「大專」以上學歷，學科背景則分布在「工程及工程業」與「資訊通訊科技」學門，近半數要求至少2年以上工作經驗。
2021.05.04 The Central News Agency 中央通訊社（編輯：潘羿菁）