（中央社記者陳俊華台北11日電）國家人權委員會主委陳菊表示，勞工權益保障是逐步往前推進，感謝許多勞工運動團體永不放棄的努力；人權會將持續對話、交流，檢視各團體提出的問題是否有改善，讓勞工權益受到更好保護。

國家人權委員會昨天舉辦「社會對話─人權Hub交流站」第三場次，邀請工會及勞工團體等代表，就勞動人權議題與現行法規政策檢討等，進行意見交流，並由熟悉勞工議題的人權會委員王幼玲主持。

陳菊致詞時表示，希望與勞工團體、關心勞工的朋友建立一個互相對話的機制，聽取基層第一線工作者的聲音。

陳菊指出，她從2000年擔任勞委會主委將近6年任內，與勞工團體一起推動包括性別工作平等法、職業災害勞工保護法、大量解僱勞工保護法等，保障勞工權益的重大法案，同時也建立年資可攜帶的勞工退休新制，確定勞工能領得到退休金。

陳菊表示，最近在政府與勞工團體持續努力下，又完成包括從去年開始實施的「勞動事件法」、以及上個月立法院剛三讀通過的「勞工職業災害保險及保護法」，擴大對職災勞工的保護。

監察院指出，會中勞工團體關注青年就業、低薪、職安與難以行使集體勞動權等議題，也有多位與會代表談到性別就業歧視、良民證遭到濫用、職業安全衛生促進與預防等各種勞動人權議題。

王幼玲表示，許多工會都提到「經濟社會文化權利國際公約」中的集體勞動權保障，現行公部門中集體勞動權受到法令限制，需要更多的社會對話。

人權會諮詢顧問劉進興說，建議勞工團體鼓勵會員遭遇個案時到監察院陳情，先從累積個案開始，再從個案的處理變成通案性的研究，進一步做出結構性的改變。

陳菊最後在總結時表示，勞工權益的保障，都是一個階段、一個階段，逐步往前推進，感謝許多勞工運動團體永不放棄的努力。人權會將持續對話、交流，檢視各團體提出的問題是否不斷地改善，讓勞工權益受到更好的保護。
2021.05.11The Central News Agency 中央通訊社（編輯：趙蔚蘭）