因應臺北市疫情升級，勞動局表示，勞工如果因此次疫情必須留在家中照顧小孩或長輩，可以依照性別工作平等法第20條規定，申請家庭照顧假，全年最多可請7天。家庭照顧假薪資依照事假規定，雇主可不給予薪資，但不可以因為勞工請「家庭照顧假」而視為缺勤，影響到全勤獎金考績或其他不利處分。

勞工請家庭照顧假，雇主必要時可以請勞工提供相關證明文件，文件沒有特定形式，只要可以證明受僱者有須親自照顧家屬的事實即可。勞動局也呼籲雇主可以優於法令友善對待員工，例如請家庭照顧假仍給予薪資、不併入事假計算、提供的天數可加長、無須提供證明文件等。
2021.05.17 國立教育廣播電台