因應國內疫情警戒升級，為降低群聚感染風險，教育部緊急宣佈全國各級學校及公私立幼兒園停止到校上課，兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構也配合「停課」，衍生工資給付爭議。臺南市政府勞工局向中央勞動部詢問後表示，兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構配合「停課」，僅是學生不必到課，而非屬公告「停業」行業，原則上勞工還是需到班，如雇主禁止勞工到班或請勞工不用到班，工資仍應照給。

勞工局長王鑫基表示，教育部緊急宣布全國各級學校因應疫情停課及兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構同時配合停課後，勞工局即接獲許多兒童課後照顧服務中心、補習班業主或勞工洽詢停課後給薪問題，經勞工局向主管機關中央勞動部詢問，教育部現行命令為「停課」，兒童課後照顧服務中心、補習班等非屬因應疫情政府宣布應關閉的特定場所如歌廳、舞廳、夜總會等娛樂場所，僅是「停課」非「停業」，如果雇主禁止勞工到班或請勞工無須到班，屬雇主拒絕受領勞務，工資仍應照給。

王鑫基強調，若兒童課後照顧服務中心、補習班等各類教育機構配合「停課」，雇主徵得勞工同意，減少工時並簽訂減少工時協議書，亦得依相關規定向勞工局辦理減班休息通報，對於按月計酬全時勞工，其每月工資仍不得低於現行基本工資24000元。

王鑫基說，雇主於通報作業完成後，勞工得向勞動部勞動力發展署雲嘉南分署申請「充電再出發訓練計畫」或「安心就業計畫」，以減緩自身的經濟損失，也呼籲勞雇雙方共體時艱，共同為防疫而努力。有關嚴重特殊傳染性肺炎相關資訊、最新公告、防疫宣導等可參閱衛生福利部疾病管制署全球資訊網或撥打免付費防疫專線1922。
2021.05.19 台灣新生報 記者李嘉祥／台南報導