勞動部今天(25日)指出，6月14日(星期一)端午節為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。

勞動部表示，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假的紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假，工資照給。2021年6月14日(星期一)端午節為國定假日，雇主應依法給假並給付工資，如徵得勞工同意於休假日出勤，工資應加倍發給。

勞動部勞動條件司司長黃維琛說：『(原音)今年遇到疫情比較特殊，希望大家在連假期間，如果真的需要勞工出勤，還是要依照相關規定給付工資；如果沒有特別需要勞工出勤的話，就請大家在家休息。』

勞動部進一步表示，勞雇雙方如約定週一至週五為工作日、週六為休息日、週日為例假的出勤模式，今年會形成3天端午連假。以月薪為3萬6,000元的勞工，推算時薪為150元、出勤8小時的情況下，6月12日(星期六)，性質為休息日，要給付加班費1,900元；6月13日(星期日)，性質為例假，非有天災、事變或突發事件，不得使勞工於例假出勤工作；6月14日(星期一)，性質為國定假日，應加倍發給工資，也就是1,200元。

勞動部強調，2021年端午連假期間出勤及工資給付，事業單位應依法辦理。雇主如有違反相關規定，勞工可檢具相關事證，就近向當地勞工行政主管機關申訴，以維權益。
2021.05.25 中央廣播電台 楊文君採訪