畢業季即將到來，但不幸碰上國內本土疫情嚴峻，企業徵才意願也受到影響。人力銀行今天(28日)公布的調查指出，94.8%的企業今年有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，但比例創五年次低水準。以往新鮮人最嚮往的行業，像是餐飲業、觀光業、飯店業、航空業，是這次的疫情重災區，會不會造成畢業生求職期拉長，還有待觀察。

yes123求職網於5月10日到5月24日，以網路問卷進行抽樣調查，在回收937份企業有效問卷後所公布的調查指出，94.8%的企業表示，今年有聘僱應屆畢業或剛退伍新鮮人的計畫，但比例是創五年次低水準。不過，在薪資方面，有「學士學歷」的新鮮人，企業平均提供的起薪是2萬9,784元，創8年新高，「研究所學歷」的新鮮人起薪為3萬2,553元，薪資創新高。

yes123求職網發言人楊宗斌認為，度過去年疫情衝擊的第一年，企業提供新人起薪今年有望止跌反彈，而且企業特別想網羅數位人才，是剛畢業新鮮人受青睞的主因，不過，新鮮人最愛的飯店、觀光、航空業是這波疫情重災區，勢必要謹慎思考。他說：『(原音)但是以往屬於新鮮人偏好、嚮往的行業，像是餐飲業、觀光業、飯店業、航空業，依舊位於疫情海嘯重災區，若業績持續低迷，企業職缺釋出情況勢必趨於謹慎，會不會造成畢業生求職期拉長，還有待觀察。』

楊宗斌也呼籲資方，不能僅以人事成本考量，才選擇聘用新鮮人，而是要超前佈署，著手培養新生代，從接班人角度出發，給予充分的職前訓練，並提供未來晉升空間。
2021.05.28 中央廣播電台 楊文君採訪