台北市勞動局公布今(2021)年7月違反《勞動基準法》裁罰結果，共有58家事業單位遭到裁處，罰款總額為494萬元。罰鍰金額最高前5名為南山人壽、義翔保全、樂購蝦皮、花旗銀行、愛的世界；主要違規項目為沒給加班費、出勤紀錄不確實、未在期間內給足假期。

今年第9次公布違反勞動基準法名單中，其中南山人壽罰款100萬元最高，其次為義翔保全37萬元、樂購蝦皮35萬元、花旗銀行30萬元、愛的世界20萬元。而南山人壽因遲遲未獲工會同意延長工時，違法次數不斷累積，已達最高罰鍰金額，台北市勞動局長陳信瑜呼籲，公司應積極和工會協商，以免一再觸法。

根據勞動局統計，主要違法態樣前3名，分別為平日延長工時未依法給付延長工時工資，共計有14家違規；出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止、共12家違規；未使勞工每7日中有2日的休息，其中1日為例假，1日為休息日，有8家違規。

陳信瑜表示，透過各項專案檢查，對違法事業開罰，以維護勞工權益，是勞動局一直以來的重點工作項目之一。然而開罰只是手段，輔導才是核心價值，為協助雇主遵守法令，勞動局提供「勞條健檢師」服務。

中小型企業對於勞動基準法等相關勞動法令不熟悉，導致常發生勞資爭議或管理制度抵觸勞動法令而受處罰，對勞資雙方都是傷害。雇主可透過「台北市民服務大平台」提出線上申請，或至勞動局勞動權益中心臨櫃申請，「勞條健檢師」將會主動向申請人確認輔導時間並提供服務。
2021.9.4 卡優新聞網 記者 段楚禎 報導