荷蘭法院今天裁決，叫車服務巨擘優步公司（Uber）的駕駛是受雇者，而非獨立承攬者，享有勞工的權利。Uber旋即表示，將對這項判決提出上訴。這是繼英國今年3月類似判決之後，工會團體爭取零工經濟勞工權益的最新法庭勝利。

荷蘭商業工會聯盟（Federation of Dutch Trade Unions）主張，Uber駕駛實際上是計程車公司的受雇者，享有和業界其他員工相當的薪資和福利。阿姆斯特丹地方法院（Amsterdam District Court ）同意荷蘭商業工會聯盟的主張。

荷蘭法院裁定，Uber駕駛在計程車運輸業集體勞動協議的覆蓋範圍內。判決書中說：「Uber和這些駕駛的法律關係符合受雇者合約的所有特徵。這是由3位分區法院的法官在商業工會FNV控告Uber一案中，做出的裁定。」

法院表示，某些案件中的Uber駕駛有權領回欠薪。法官也裁定Uber未落實計程車駕駛勞動協議，必須支付罰金5萬歐元（約新台幣163萬元）。

Uber在英國最高法院案敗訴後，於3月表示將改善英國7萬多名Uber駕駛勞工權益，其中包括最低薪資。對於荷蘭法院的裁決，Uber今天表示，將提出上訴。Uber北歐區經理熊恩菲德（Maurits Schoenfeld）在聲明中說：「我們對於這項判決感到失望，因為我們知道絕大多數駕駛希望維持獨立。」

阿姆斯特丹地方法院今天稍早認同勞工工會團體FNV的主張，認為Uber駕駛是受雇者，享有勞工權利。
2021.09.13 YAHOO新聞