（中央社記者曾智怡台北14日電）人力資源公司萬寶華針對台灣雇主進行今年第4季聘僱意願調查，最強勁的勞動力巿場依序為製造業、工程建設業、運輸倉儲及通訊業；隨著國內COVID-19疫情趨緩，41%的企業將在半年內恢復正常人力聘僱水平。

人力資源公司萬寶華（ManpowerGroup）今天公布2021年第4季「全球就業展望調查」，藉由訪談台灣1030位雇主，了解企業在10至12月間的聘僱狀況，24%預計增加人力，4%減少人力，69%維持不變。

進一步比較金融保險及不動產業、製造業、工程建設業、服務業、運輸倉儲及通訊業、批發零售業、休閒餐旅業等7大行業聘僱意願，雇主皆預計第4季員工人數將增加，以製造業30%最高、工程建設業26%居次、運輸倉儲及通訊業24%居第三。

分析就業展望，有6個行業較上一季度下滑，最明顯的降幅在金融保險及不動產業，下降8個百分點，工程建設業則減少7個百分點，僅運輸倉儲及通訊業維持不變。

若與去年同期相比，休閒餐旅業、工程建設業、批發零售業、金融保險及不動產業的就業展望較為疲弱；反觀運輸倉儲及通訊業、製造業的就業展望皆提高10餘個百分點。

國內COVID-19疫情已逐漸獲得控制，根據調查，41%的企業將在6個月內恢復正常人力聘僱水平，16%的企業認為需要9個月至1年，9%的企業認為需要更長的時間，34%的企業則表示無法預測、不知道。

萬寶華台灣總經理葉朝蒂指出，自疫情警戒轉為二級，餐廳開放外食內用，連帶餐飲集團及休閒餐旅業緩步恢復動能，隨著科學園區向南延伸，製造業職缺也陸續釋出，產業呈現持續熱絡的情況，審慎樂觀看待下一季就業市場。

目前許多企業持續執行分流上班或居家辦公，調查結果顯示，67%的企業雇主在未來6至12個月將要求員工恢復正常上班，但也有26%的雇主仍會保持遠距上班模式，每週實行天數則依產業性質2至5天不等，顯示許多企業在這段期間，已開始熟悉遠距上班的工作方式。

萬寶華調查時間為今年7月14日至7月23日，針對員工規模10人以上企業進行就業展望調查，有效樣本數為1030份。
2021.09.14 The Central News Agency 中央通訊社(編輯：潘羿菁）