攸關200多萬名勞工收入的基本工資審議委員會今天召開，勞資將有一番攻防，全國產業總工會表態希望調整8％至10％，學者提議至少調整3％，工總調查93％企業僅能接受基本工資調整3％，面對立委提問，勞動部長許銘春回應：「至少3％應該是有。」

據勞保局統計，截至7月為止，就業保險投保在基本工資2萬4000元以下的部分工時勞工數達45萬2613人、投保在2萬4000元的本國人有119萬2615人，若合計多是領取基本工資的產業移工約45萬餘人，基本工資調整估算會影響超過200多萬名勞工。

許銘春表示，希望能有合理調幅，讓勞方能有保障，但做為會議主席會盡力促成共識。她提及，勞資雙方有其訴求及根據，尤其今年外銷製造業很好、但內需服務業十分慘澹，會透過今天的審議會交換意見；至於針對補貼受影響產業等，她說，預計下周討論，補貼雇主是方案之一，但延緩調漲則不可行。

工鬥促蔡落實3萬元承諾

國發會副主委高仙桂表示，歐美及亞臨國家過去多已調升最低基本工資水準，如疫情嚴峻的日本及韓國今年已宣布調升基本工資3％至5％，在這時點合理調漲基本工資，搭配政府配套，不僅可以照顧邊際勞工生計，縮小貧富差距，並可擴大內需購買力，帶動經濟正向發展。

工鬥昨天則赴商總、工總抗議並指出，調漲基本工資，才能增加基層勞工消費力，刺激內需效果「更勝一次性的五倍券」，要求基本工資調好調滿，落實蔡英文總統提出的「任內基本工資達3萬元」的政治承諾。

惟在新冠疫情衝擊下，工商團體希望調幅不要過高、或不一定明年1月1日就實施，延後一些時間讓業者有一些喘息的空間。

工總指企業僅願調升3％

工總昨日公布《製造業對於調升基本工資意向調查報告》，93％企業僅能接受基本工資調整3％（調漲後的薪資為2萬4720元、時薪160元）。工總表達，希望政府這次調漲基本工資不要「以偏概全」、「見樹不見林」，避免調幅過高而影響營運。

這次調查有7成是中小企業，工總表示，這次調查的200家產業，只有35家僅約17.5％是營收、獲利雙成長，多數業者反映因應各種原材料成本上漲、售價無法完全反映，導致獲利下降，希望政府對基本工資審慎評估。
2021.10.8 中時新聞網 林良齊、吳靜君／台北報導