政府施行「中高齡者及高齡者就業促進法」，並訂有失業中高齡者及高齡者就業促進等相關配套措施，企業若僱用65歲以上高齡者，補助金額提高到每人每月1萬5,000元，最長發給12個月，最高補助18萬元。勞動部勞動力發展署中彰投分署運用此資源幫助72歲的魏先生重拾他勝任30年的機台操作工作，企業雇主也借助他的豐富經驗指導新進人員，有效發揮經驗傳承價值。

中彰投分署分署長林淑媛表示，勞動部新施行「中高齡者及高齡者就業促進法」，並同步發佈「在職中高齡者及高齡者穩定就業辦法」、「失業中高齡者及高齡者就業促進辦法」、「退休中高齡者及高齡者再就業補助辦法」及「促進中高齡者及高齡者就業獎勵辦法」等相關子法，對中高齡及高齡者的就業保障更為完備。

其中在鼓勵企業僱用中高齡民眾上，除原有「僱用獎助措施」提供雇主聘僱失業滿30日以上年滿45歲至65歲中高齡者，提供每人每月最高1萬3,000元獎助金外；若企業僱用對象是65歲以上高齡者，更加碼提供每人每月最高1萬5,000元獎助金，期盼與友善企業共同為弱勢失業勞工打造一個友善的就業環境。
2021.11.16 台灣新生報 記者張淑珠／台中報導